研究生中期考核是研究生培养过程中的重要环节，根据研究生院《关于做好2024级硕士研究生中期考核工作的通知》要求，基础医学与法医学院于2026年7月3日组织开展2024级硕士研究生中期考核。本次参加考核的2024级研究生有122人，其中基础医学109人、生物与医药13人。考核在黄龙校区和附属人民医院同步进行，附属医院培养的学生由医院教学部组织考核，严格按照我校及我院考核要求执行。       此次考核专门成立评审组，特邀浙江大学医学院、浙江中医药大学及附属人民医院等单位的15位专家担任评委。考核从思想政治、课程学习、科研/实践能力和课题进展、身心状况等方面进行，具体依据《基础医学与法医学院硕士研究生中期考核评分细则》进行评分。考核现场，评审专家通过听取学生汇报、检查科研记录、提问等方式，全面评估学生科研/实践能力和课题进展等。本次考核结果显示，绝大多数研究生的科研进展符合预期，仅个别学生进展滞后，部分同学存在科研记录不规范、电子记录未及时整理的问题。针对上述不足，评审专家当场提出整改意见并要求加强管理。        通过此次中期考核，学院及时掌握了研究生个人培养计划的执行情况，尤其是学位论文工作进展，对进展不理想的学生进行督促指导，确保研究生后续顺利完成学位论文。文：杜海娟图：杜海娟、于晓琴、高亚帆、徐璐初审：银国利终审：陈利丽

  为深化医教协同，精准对接医学科研人才需求，拓宽研究生就业渠道、助力学生高质量就业。2026年6月9日，在研究生院（研究生工作部）的指导下，基础医学与法医学院与附属人民医院联合举办了科研助理专场招聘会。  本次招聘会搭建了医院、学生双向对接平台，研究生院（研究生工作部）副院（部）长郑晓亮，基础医学与法医学院院长许秋然、党委副书记费丹华，附属人民医院教学部主任郑小卫、转化医学中心常务副所长牟晓洲、转化医学中心副所长张建宾、转化医学中心所长助理刘小珍、人事科方婷、各课题组负责人，以及2026届研究生代表到场参与活动。 活动伊始，郑晓亮副院长介绍了我院研究生培养特色、专业优势、科研素养及整体生源情况。许秋然院长指出希望以本次招聘会为纽带，深化医教合作，搭建精准就业桥梁，实现医院引才、学生就业双赢的良好局面。  随后，附属人民医院转化医学中心常务副所长牟晓洲进行宣讲，简要介绍医院科研布局、重点平台建设，围绕本次科研助理招聘岗位，详细说明各课题组研究方向、岗位职责以及任职要求，让学生清晰地掌握岗位核心信息，全面了解医院科研资源与发展优势。人事科工老师方婷详细解读科研助理招聘全流程，明确报名方式、材料提交、资格审核、面试考核、录用入职等关键环节，清晰规范的招聘说明有效消除了学生求职疑虑。  宣讲结束后，各课题组负责人与意向学生开展一对一洽谈交流。双方围绕科研经历、专业适配、岗位分工、培养模式等内容深入沟通，学生主动咨询岗位细节、展示个人优势，现场氛围热烈、秩序井然，有效提升了人才供需对接效率。            洽谈环节结束后，医院工作人员带领师生实地参观转化医学中心科研平台。通过现场观摩，学生近距离了解医院先进的科研设备、标准化实验场地及前沿科研成果，直观感受医院浓厚的科研氛围与优质的科研条件，进一步夯实了学生投身医学科研的信心。  本次专场招聘会是学院落实就业育人、深化医教协同的重要举措，有效打通了医学科研人才供需对接通道。下一步，基础医学与法医学院将持续深化校院合作，精准对接行业需求，优化就业服务，助力学子高质量就业，为医学科研领域持续输送优质人才。 图文：高亚帆初审：费丹华终审：许秋然

  12月10日，由研究生院（研究生工作部）主办、基础医学与法医学院承办的“博爱讲堂·名师名家报告会”第十期在黄龙校区小报告厅成功举办。活动特邀浙江大学基础医学院生物物理学系副系主任、基础医学院院长助理、博士生导师杨帆教授作题为《TRP通道的配体门控机制与镇痛分子开发》的专题学术报告。活动由基础医学与法医学院副院长由振强主持，近60名研究生和教师齐聚现场，共同参与了这场学术活动。    杨帆教授以日常生活中“吃辣”的体验为切入点，巧妙引出“辣椒素”与“TRP离子通道”的研究主题，系统阐释了“慢性疼痛”这一影响人类健康的重大公共卫生问题。报告中，杨教授深入浅出地分享了其团队十余年来的科研历程，展示了在TRP通道研究领域取得的系列创新成果。他以生动形象的讲解方式，揭示了人体温度与疼痛感受器的作用机制，为在座研究生构建科研思维体系提供了宝贵借鉴。随后，他以全球范围内广受关注的TRP通道的配体门控通道为例，详细介绍了从TRP通道的基础研究到转化应用的科研路径，特别是“靶向TRP通道的新型调控分子设计与验证”的研究过程，并对相关分子构象变化进行了专业剖析。     互动环节中，师生们围绕科学假设、研究难点等问题踊跃提问，杨帆教授均给予细致解答。整场报告从问题发现到解决策略，从理论探索到实践应用，全方位展现了科研转化的完整链条。杨教授十年如一日专注TRP通道研究的学术经历，更让在场师生深刻体会到科研工作所需的恒心与毅力。    与会师生纷纷表示，本次报告不仅深化了大家对TRP通道研究的认知，更切身感受到科研探索中坚持与创新的重要意义。活动在热烈的氛围中圆满结束，与会者期待学校未来举办更多此类高水平的学术活动。 图/文：王婉晴、杜海娟初审：由振强终审：叶夷露

 12月3日，由研究生院（研究生工作部）主办、基础医学与法医学院承办的“博爱讲堂·名师名家报告会”第九期在黄龙校区小报告厅举行。本次活动特别邀请到浙江大学医学院附属邵逸夫医院研究员、博士生导师阮陟，带来了一场题为《临床多重耐药菌基因组流行病学研究》的专题讲座。有近80名研究生和教师来到现场，一同参与这场学术活动。报告会由基础医学与法医学院副院长由振强主持。  阮陟研究员首先聚焦“临床多重耐药菌基因组流行病学研究”这一核心主题，深入剖析了当前亟待解决的紧迫公共卫生问题——“细菌耐药”。他从流行病学背景切入，详细阐述了该领域的研究方向，并分享了课题组在该方面取得的丰硕研究成果。在讲解过程中，阮研究员以通俗易懂的方式，为初涉科研领域的硕士研究生们搭建起了科研思维的框架，同时慷慨地分享了诸多实用的科研辅助工具。       随后，他以全球范围内备受关注的产OXA-232型碳青霉烯酶ST15型肺炎克雷伯菌为例，按照研究背景、目的、方法、结果及结论的清晰脉络，对其基因组流行病学特征进行详细阐述。  报告结束后，阮陟研究员与师生展开了深入的学术探讨。此次学术报告会不仅有前沿的学术知识与丰硕成果，又有规范严谨的科研思维，为教师开拓了科研新视野，为研究生后续的科研之路夯实地基。 图/文：杜海娟初审：由振强复审：叶夷露

为深化医教协同，创新人才培养模式，2025年11月20日，杭州医学院基础医学与法医学院与浙江省立同德医院举行研究生培养合作座谈会。我校研究生院（研究生工作部）副院（部）长郑晓亮、基础医学与法医学院副院长由振强，研究生办公室相关负责人出席会议。浙江省立同德医院党委委员、副院长李清林、医院教学部主任周颖等参加座谈。双方围绕研究生培养、就业合作、导师队伍建设等议题进行深入研讨，共绘协同育人新蓝图。 座谈会上，李清林副院长详细介绍了医院的发展概况、特色优势以及在研究生培养方面的成果。他表示，医院拥有完备的研究生培养条件和体系，能为研究生提供专业的科研平台和职业发展空间。校院合作既能实现优势互补，又能在精神医学等重点领域培养符合社会需求的专业人才，既提升了学生的临床实践能力，也为医院输送了优秀人才，最终实现互利共赢。 郑晓亮副院长就学校研究生教育管理工作进行了全面介绍。他表示，此次交流主要聚焦两项内容：其一，深化就业合作，拟借助医院优质的医疗平台，建立长期稳定的实践就业基地，拓宽研究生就业渠道，促进毕业生高质量就业；其二，加强导师队伍建设，将根据学科发展需要，遴选医院优秀临床专家加入学校研究生导师队伍，实现师资资源共享，切实提高研究生培养质量。 由振强副院长重点介绍了“基础医学”和“生物与医药”两个学位点的建设情况与培养特色。他特别感谢同德医院长期以来在研究生教育和精神医学专业本科生培养方面提供的大力支持，并希望双方能够在学生学业发展、科研能力提升以及导学关系优化等方面开展深度协作，共同提升研究生的培养质量。 本次座谈会务实高效，双方聚焦研究生联合培养、就业合作、导师队伍建设以及精神医学专业人才培养等具体方面，充分交流探讨，达成了共识。未来，双方将共同努力构建协同育人新机制，携手培育更多德才兼备的医学专业人才。 图文：高亚帆 初审：由振强 终审：叶夷露

2025年11月6日，杭州医学院基础医学与法医学院与丽水市中心医院举行了研究生联合培养工作座谈会，共同探讨研究生培养事宜。我校研究生院副院长郑晓亮、基础医学与法医学院党委书记、副院长叶夷露及学院研究生管理团队出席；丽水市中心医院院长何登伟带领教学部、研究生办、组织人事处等部门负责人和导师代表共同参会。 座谈会上，郑晓亮副院长对丽水市中心医院长期以来在研究生培养、导师队伍共建等方面的支持表示感谢。他重点介绍了学校研究生培养体系的特色与学科优势，并强调深化校院合作是新时代医学人才培养的重要战略路径。叶夷露书记向与会人员全面介绍了基础医学与法医学院两个学位点的基本情况及学科建设成果，希望双方在课程共建、科研合作、就业衔接等方面进一步拓宽合作维度。何登伟院长全面介绍了医院的科研平台实力、教学资源配置及研究生培养工作基础，他表示医院将充分发挥临床资源与科研平台优势，打造“院校联动、优势互补”的培养模式，为研究生成长提供全链条支持。 在交流研讨环节，双方围绕研究生招生选拔、培养方案优化、课程体系共建、学位论文指导、科研项目联合攻关及导师队伍建设等关键议题展开深入讨论，达成多项共识。针对当前联合培养中的重点难点问题，双方现场办公，制定了切实可行的改进方案。 会后，与会领导专程看望了在院学习的研究生代表，与同学们进行了亲切交流。领导们详细了解同学们的学习进展和生活情况，对联合培养学生展现出的扎实专业基础和良好科研素养给予充分肯定，勉励同学们把握机遇、追求卓越。同学们纷纷表示将不负期望，在院校共同培养下努力成长为优秀的医学人才。 本次座谈会为推进院校深度合作奠定了坚实基础。双方将以此次会议为新起点，进一步完善协同育人机制，强化资源共享，推动研究生联合培养工作向更高水平发展。 图文：高亚帆、杜海娟 初审：由振强 终审：叶夷露

2025年10月29日，基础医学与法医学院与浙江东方基因生物制品股份有限公司在安吉成功举办合作座谈会，双方就研究生联合培养、校企深度合作及学生就业等关键议题展开深度交流，为产教融合、协同育人注入新动力。 座谈会上，杭州医学院副校长陆绍红回顾了双方的合作历程。此前，学院已与东方基因签订实践教学基地合作协议，并顺利获批浙江省研究生联合培养基地，这一系列成果为双方进一步深化合作打下良好的基础。陆绍红副校长强调，此次走访旨在全方位推进研究生联合培养工作。一方面，优化“校企双导师制”，充分发挥学校导师的理论优势和企业导师的实践优势，为学生提供更优质、更全面的指导；另一方面，深化科研协同创新、课程共建、师资共享等领域的合作，精准对接企业对人才的多样化需求，助力学生实现高质量就业。 学院党委副书记银国利在会上介绍了学校司法鉴定所，并表达了与东方基因旗下湖州市毒情监测预警中心开展深入业务合作的强烈意愿。他希望通过双方的紧密合作，实现资源共享、优势互补，共同推动相关领域的技术创新与发展。副院长由振强与东方基因集团人力资源部总监刘丽萍详细商讨了联合培养基地的建设规划，为基地的后续发展指明了方向。随后，双方举行了联合培养基地授牌仪式，标志着校企合作正式迈入实质性推进阶段。 东方基因高级工程师、签约行业导师方少华表示，作为生物医药领域的领军企业，东方基因拥有先进的技术平台和丰富的产业经验。未来，企业将以联合培养基地为契机，积极探索创新人才培养模式。通过项目共研、实习实训等方式，让学生在真实的产业环境中锻炼实践能力、提升创新能力，同时为企业输送更多高素质应用型人才，实现企业与学校的共同发展。 此外，陆绍红副校长同步推进“访企拓岗”专项行动，向东方基因发出校园招聘邀请。这一举措旨在搭建人才供需对接平台，促进毕业生精准就业，实现校企资源的优势互补。 会后，大家参观了东方基因研发实验室，近距离观摩了前沿技术设备与生产流程，切身感受到了企业的科研实力与产业动态。这一体验让随行学生更直观地了解了行业前沿趋势与技术需求，为他们今后的学习和研究提供了宝贵的实践参考，也进一步激发了他们对科研创新的热情和动力。 图：杜海娟 文：高亚帆 初审：由振强 终审：叶夷露

9月5日下午，杭州医学院基础医学与法医学院2025级硕士研究生新生始业教育在临安校区6号楼301教室隆重举行。本次活动以“研途启航 逐梦笃行”为主题，旨在帮助新生快速适应研究生生活、初步了解学院基本情况和培养路径，同时强化学术志向与责任担当。基础医学与法医学院党委书记、副院长叶夷露，党委副书记银国利，副院长钟恺，副院长由振强，研究生辅导员高亚帆，以及2025级基础医学和生物与医药专业全体硕士研究生出席活动。大会由银国利主持。 学院党委书记、副院长叶夷露代表学院致辞。她向全体新生表示诚挚欢迎，并勉励大家要坚定理想信念、明确学术目标，珍惜宝贵的求学时光，努力成长为兼具专业素养与责任意识的新时代研究生。叶书记特别强调，研究生阶段既是学术生涯的重要开端，更是实现自我价值的关键时期，期待同学们以饱满的热情投身科研学习，在求知道路上勇攀高峰。 学院副院长钟恺详细介绍了学院的发展历程、学科特色与科研方向。通过系统全面的讲解，新生们对学院的学术底蕴与发展前景有了更加深入的认知，增强了归属感与使命感。 副院长由振强就研究生培养方案进行了专业解读，重点阐述了课程设置、培养的关键节点、科研能力培养等关键内容。他特别提醒新生要尽早做好学业规划，注重科研诚信、遵守学术道德，努力提升综合素质。 在经验分享环节，2023级基础医学专业研究生柯灿结合自身学习科研经历，向学弟学妹们传授了宝贵经验。他建议大家要科学管理时间，保持科研与生活的平衡，积极探索、勇于创新，为学术发展积蓄能量。 最后，校徽佩戴仪式以庄严而温馨的形式将现场氛围推向高潮。学院领导亲手为研究生代表佩戴校徽，全体新生同步自行佩戴校徽。这枚闪耀的校徽不仅代表着杭医学子的身份认同，更承载着使命与荣誉，象征着新一届研究生将肩负起求知与奉献的责任，踏上新的学术征程。 本次始业教育不仅使新生对学院有了系统认识，更为他们指明了研究生阶段的发展方向。活动最后，学院党委副书记银国利深情寄语全体新生：新学期，新起点，新征程，愿2025级研究生以昂扬的斗志和饱满的热情，勇敢追梦，不负韶华！ 图：王可欣 文：王纪源初审：高亚帆、由振强终稿：叶夷露

为加强研究生培养过程管理，完善考核评价机制，提升人才培养质量，根据学校研究生院《关于做好2023级硕士研究生中期考核工作的通知》要求，基础医学与法医学院于2025年7月3日组织开展2023级硕士研究生中期考核工作。本次考核采用线上线下相结合的方式，在黄龙校区和附属人民医院同步进行。 学院高度重视此次考核工作，成立专项评审组，特邀浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江工商大学、浙江省立同德医院及附属人民医院等单位的15位专家担任评委。考核采取多维评价体系，重点考察研究生的思想政治表现、课程学习成效、科研/实践能力及课题进展情况。其中，基础医学专业侧重科研创新成果评价，生物与医药专业强化专业实践环节考核。评审专家通过听取汇报、查验科研记录、现场质询等方式，全面评估学生培养质量。经考核，绝大多数研究生科研进展符合预期，专家组针对进展滞后的个案提出改进方案，并就科研记录的规范性、完整性作出专项指导。 中期考核是研究生培养过程中的重要环节，通过中期考核，及时掌握研究生个人培养计划的执行情况，全方位地对研究生在校思想政治表现、课程学习、专业实践及学位论文工作进展等方面进行阶段性评价。同时查漏补缺，为后续顺利完成学位论文提供合理的建议。 文/杜海娟 图/罗荣萍、王纪源、陈思思、肖玉婷、邱安晨 初审/由振强 终审/叶夷露

信息来源：杭州医学院国际交流合作处