6月2日上午，基础医学与法医学院在临安校区15-306会议室召开学生工作会议暨就业工作推进会。学院领导班子、全体辅导员及本科生班主任参加会议，会议由学院党委副书记费丹华主持。 首先由张纯、高亚帆分别就2026届本科及研究生毕业生的就业情况作专题汇报。本科生通过考研、考公、考编、西部计划等渠道实现优质就业，但受招聘门槛增高、对口岗位缩减、就业观念转变不足等因素影响，总体就业进展偏慢。研究生也面临同样的现状影响就业进度。 随后，2024届法医学专业班主任陈帆作就业工作经验分享。她结合带班实践，介绍了从学生实习前开始摸排就业意向、主动联系省内外司法鉴定机构、精准匹配岗位需求的做法，强调就业工作应贯穿学生培养全过程，建立信任关系是引导学生积极就业的关键。 接着，毕业班班主任分别对本班未就业学生进行逐人分析，详细汇报了每位学生的就业意向、心理状态、家庭支持情况及求职进展，体现了班主任队伍就业工作的深入细致。          学院党委书记陈利丽介绍了近期“访企拓岗”专项行动开展情况。她表示，通过走访、电话联系医疗卫生单位、司法鉴定所等方式，发现精神医学和法医学人才在社会层面仍有需求，尤其是基层精神卫生服务岗位缺口明显，但由于经济环境影响，不少单位采取内部人员调配方式填补岗位，面向应届本科毕业生的招聘名额大幅减少，研究生就业也呈现“下沉”趋势。她建议积极考虑多途径就业，包括以社会人接受住院医师规范化培训的形式开展“曲线就业”。同时强化就业启蒙教育，帮助学生从大一大二就开始了解多元化的就业路径，避免到毕业季才面临“单一目标、被动选择”的困境。         学院费丹华副书记随后布置了下一阶段就业工作。她分析了当前学院就业工作面临的挑战，要求各班级对返校毕业生逐一沟通，做好精准帮扶，同时积极拓宽就业渠道，鼓励学生通过多元途径就业。  学院院长许秋然在总结中对班主任和辅导员的辛勤付出表示感谢。她讲到，当前就业形势复杂严峻，全院上下需形成合力。全院要进一步从新生入学开始就要强化职业规划教育，帮助学生树立正确的就业观念。要持续加强研究生培养质量，确保学生顺利毕业、顺利就业，同时要求各位导师切实履行育人职责，关注学生的学业进展和就业动向，为学生成长成才提供有力支持。 本次会议既是对学院2026届毕业生就业形势的全面研判，也是对全院学生工作和育人责任的再动员。基础医学与法医学院将继续坚持立德树人根本任务，统筹推进学生就业服务，全力促进学生成长成才与高质量充分就业。文：张纯图：高亚帆、胡凯凯审核：费丹华终审：陈利丽

           2026年5月26日，我院“强能沙龙”第二十期学术活动在临安校区15-306会议室顺利举行。本次活动特邀学院新引进第五层次求真人才赵悦博士作专题学术报告。   赵悦博士以《小脑-未定带环路对焦虑样行为的双重及可塑性依赖调控》为题，系统介绍了小脑核团在调控小鼠的焦虑样行为的神经环路机制。其研究发现小脑核团与小鼠的焦虑样行为密切相关，通过操控小脑核团至未定带环路的GABA能和谷氨酸能神经元可实现对小鼠焦虑水平的双向调控。   在交流环节，与会教师围绕报告内容与赵悦博士展开热烈讨论，就目前关于焦虑以及抑郁等精神疾病的研究方向以及相关的神经环路研究技术手段进行了深入交流，学术氛围浓厚。“强能沙龙”作为我院教师培养培训的特色品牌活动，已成功举办二十期。本次活动聚焦情感和精神障碍相关环路的神经生物学基础方面的研究，为学院教师深化基础研究与临床转化的结合带来了新的思考与启发。文：赵悦图：沈洁审核：银国利终审：陈利丽

         为帮助高三学子深入了解我校专业概况、明晰高考志愿填报方向，搭建中学与高校沟通交流的桥梁，5月27日，基础医学与法医学院“杭医教授、优生进校园”宣讲团来到杭医优秀学子的母校——安吉县昌硕高级中学面向应届高三学子开展了宣讲活动。宣讲团由基础医学与法医学院副院长钟恺、法医学专业负责人李延柠副教授和优秀学子代表2023级法医学专业李凤怡同学组成。  本次宣讲活动包括视频简介、现场讲解、互动答疑等环节，为高三学子们带去了真实细致的专业解读，拉近了高中与大学之间的距离。宣讲现场，李延柠老师首先通过视频和PPT讲解，介绍了杭州医学院的办学特色、办学实力、校园环境及人才培养理念，使在场同学对我校整体概况和各专业的特色有了直观认识。  随后他以法医学专业为例，就我校学生的专业培养定位、日常课程学习、实验实训教学、发展前景及就业去向等方面进一步做了介绍。对有志于法医专业的同学，李老师也结合自身经历，着重阐述了法医学专业坚守正义、尊重真相的职业底色，并鼓励他们积极报考。  最后是现场互动答疑环节，现场的高三学子们热情高涨，纷纷就各专业的报考要求、大学的学习压力、大学生活情况、学校招生政策等问题主动提问。宣讲团成员逐一给予了耐心解答，并结合自身经历给出了实用建议。在轻松热烈的氛围中，本次宣讲活动圆满落幕。  此次宣讲活动选择来到杭医优秀学子的母校，不仅让安吉县昌硕高级中学的高三学子全面了解了杭州医学院和杭医的各本科专业特色，也实现了杭医学子薪火相传、以梦引梦的初心。愿今日播下的理想种子，在盛夏生根发芽，也期待更多有志青年怀揣热爱与担当，奔赴杭医之约，踏上属于自己的追梦之路。 图文/李凤怡初审/钟恺终审/陈利丽

  5月22日至24日，第64届高等教育博览会、第二届建设教育强国・高等教育改革发展论坛在江西南昌隆重举办。本次论坛由中国高等教育学会等单位主办，线下参会代表累计1100余人，通过同步直播累计观看达3.2万人次，反响热烈。  论坛设人工智能赋能“四个未来”建设、科教融汇与高质量人才培养等多个专题研讨会，汇聚政产学研用各方智慧，深入探讨高等教育改革发展的前沿议题。基础医学与法医学院教授、我校教学质量监测与评估中心主任王黎芳受邀参会，并在“高质量应用型本科高校建设”专题研讨中围绕应用型本科高校人才培养与专业建设主题作报告，展示学校在人才培养方面的创新探索与实践成果。  会上，王黎芳教授以《科教融汇视域下应用型医学院校学生科技创新能力培养体系的构建与实践》为题作专题报告。她结合杭州医学院与原浙江省医学科学院两院融合的改革背景，深入分析了应用型医学院校在医学生科技创新能力培养中面临的科教资源“两张皮”、一二课堂割裂、培养与基层需求脱节等结构性难题，系统介绍了学校通过组织重构、制度革新、师资融通、课程体系重塑、教学模式创新等路径，构建“一体管理、两课协同、四阶递进”学生科技创新能力培养体系的探索经验。为地方应用型高校推动科教融汇、深化人才培养改革提供了可复制、可推广的实践样本，得到与会专家学者的高度认可。   近年来，我校始终坚持应用型办学定位，围绕省委、省政府《关于全面实施高等教育强省战略的意见》，紧扣教育、科技、人才一体化发展战略，深化高校与科研院所的资源整合的体制机制改革，持续推动科教资源向人才培养转化，夯实内涵建设，优化人才培养模式，着力培养具有较强创新能力的基层医疗卫生人才。  此次在全国性高等教育发展论坛上作教学成果经验分享，充分展现了我校在科教融汇、创新人才培养领域的探索成效与示范影响力。学校将持续推进科教协同育人机制完善，强化产教融合、科教融汇，以改革创新推动办学质量持续提升。 文：钟恺图：会务组审核：钟恺审核：陈利丽

5月25日下午，杭州医学院基础医学与法医学院党委书记、副院长陈利丽、党委副书记费丹华等赴杭州市滨江区浦沿街道社区卫生服务中心开展“访企拓岗”促就业专项行动工作。浦沿街道社区卫生服务中心副主任、杭州医学院校友汪凯峰热情接待，双方就人才培养、基层就业形势及校地合作进行了深入交流。调研中，学院重点了解了中心在精神医学、全科医学等专业领域的人才需求。浦沿街道社区卫生服务中心年门诊量近60万人次，医疗业务收入达1.2亿元，硬件与服务能力在省内同类医疗机构中处于领先水平。面对基层医疗新形势，中心主动求变，积极拓展精神卫生科、睡眠障碍诊疗中心等特色科室，不断丰富业务形态。汪凯峰主任介绍，随着基层医疗服务能级提升，亟须高素质医学人才补充，以满足区域人民群众对高质量医疗服务的需求。同时，近年来基层岗位吸引力明显增强，重庆医科大学、上海第二军医大学等知名院校的研究生前来应聘，竞争日趋激烈。作为校友，汪凯峰主任结合自身成长经历表示，基层医疗卫生事业正处于高质量发展阶段，为医学毕业生提供了广阔的发展空间。他鼓励母校学弟学妹夯实专业基础，积极投身基层精神卫生、心理健康等新兴领域。座谈中，双方围绕基层医疗卫生人才需求、精神医学专业学生培养及就业方向等进行了交流。汪凯峰结合自身成长经历和中心用人实际，为学院人才培养提出了宝贵建议。学院一行表示，此次调研让基层人才需求的真实情况更加清晰，将把这些信息带回学校，帮助学生更理性地认识基层就业的机遇与挑战。此次“访企拓岗”促就业专项行动以调研促对接、以对接促就业，为精准把握基层用人需求、拓宽毕业生就业渠道奠定了坚实基础。文：张纯图：浦沿街道社区卫生服务中心审核：费丹华终审：陈利丽

为精准对接行业需求、了解精神医学专业人才就业前景，5月22日上午，杭州医学院基础医学与法医学院党委书记、副院长陈利丽、党委副书记费丹华等赴杭州市余杭区第五人民医院开展“访企拓岗”促就业专项行动，受到医院院长陈德华一行的热情接待。学院一行实地参观了医院新改造的门诊及住院区域。陈德华院长介绍，余杭第五人民医院为余杭区新建综合医院，医院紧扣辖区居民心理健康需求，重点面向辖区各类人才、创业群体、青少年等重点人群提供专业心理疏导服务，开设儿童青少年心身门诊、睡眠障碍门诊等多个科室，全面保障群众身心诊疗需求，同时，着力打造名医名科，与省立同德医院合作，“王鹤秋名医工作室”“陈正昕名医工作室”两个省级名医工作室入驻。         座谈中，陈利丽介绍了学院精神医学专业的办学进展。该专业今年将迎来首届28名本科毕业生，学生培养质量较高。陈德华表示，当前基层精神专科招聘虽更倾向于已取得执业资格或完成规培的研究生，但部分基层岗位对优秀本科毕业生仍有一定需求。他同时鼓励学生在校期间积极提升学历层次与专业技能。  随后，双方还就精神医学人才的就业路径与培养方向进行了深入交流与探讨。学院表示，将进一步优化就业指导服务工作，帮助学生明晰发展路径。 未来，学院将持续走访用人单位，精准对接行业需求，不断优化人才培养方向，为区域精神卫生服务体系建设输送高质量医学人才。 文：张纯图：余杭区第五人民医院审核：费丹华终审：陈利丽

      “今天不仅是师生餐叙，更是一场‘爱的约会’。”5月20日中午，基础医学与法医学院、存济口腔医学院在临安校区学生4号公寓“繁星”一站式社区服务中心联合举办了“一餐一叙・师友同行”师生餐叙活动。副校长陆绍红，两院领导、辅导员与本科生、研究生代表围坐在一起，像家人一样，共进午餐、共话成长。餐叙会由基础医学与法医学院党委书记、副院长陈利丽主持。          活动当天恰逢“520”，学院特别用心地准备了节日蛋糕，桌上还摆放了水果和精致的餐点。“今天是表达爱的日子，我们也想把这份爱传递给每一位同学。”学院领导老师们笑着说。粉色的背景、温馨的灯光、贴心的安排，让整个活动现场弥漫着家的味道。       “大家不要拘束，今天我们就边吃边聊。”陆绍红副校长一开场就拉近了与同学们的距离。同学们也渐渐放下紧张，纷纷打开话匣子——有的分享自己加入科研团队的经历，有的谈起担任班委的苦与乐，还有的讲述了从外省来到杭州求学的点滴故事。“我来自四川，欢迎大家去做客！”“我是退役士兵，在部队学会了坚持。”“我虽然还在大一，但已经进实验室了。”……一句句真诚的分享，引来阵阵掌声和笑声。老师们认真倾听，不时点头、提问、鼓励，现场气氛热烈又温暖。         在轻松的氛围中，同学们也大胆说出了自己的困惑：“定向生能不能继续深造？”“科研和班干部工作怎么平衡？”“口腔本科生毕业好就业吗？”……         老师们没有急着给答案，而是像长辈一样，结合自己的经历和身边真实案例一一耐心解答。老师们用“哭过之后继续做实验”的学姐案例鼓励科研路上的同学，还有的老师提醒大家要珍惜临床实习的每一个机会。       “你们要让自己成为一个有价值的人，不用担心未来。”陆校长的一句话，让不少同学频频点头。现场不时爆发出轻松的笑声，也有同学悄悄红了眼眶。活动尾声，师生一起合影留念。同学们纷纷表示，这样的餐叙形式特别温暖，“感觉老师离我们更近了”“很多困惑一下子就解开了”“希望以后经常有这样的机会”。        “一餐一叙・师友同行”，不仅是一顿饭，更是一场心与心的交流。在这个特别的日子里，基础医学与法医学院、存济口腔医学院用一餐饭的温度，传递了对学生最深的关怀与陪伴。未来，两院还将继续开展更多形式多样的师生交流活动，让育人工作更有温度、更接地气。文：张纯图：唐舜彦审核：费丹华终审：陈利丽

  为丰富教职工精神文化生活，舒缓教学科研工作压力，增进教职工之间的沟通交流，凝聚团队向心力，近日，基础医学与法医学院分工会与临床医学院分工会联合组织教职工开展春游活动，赴德清踏春出游，让大家在自然风光与人文景致中放松身心、陶冶情操。  春日风和日暖，风光正好。清晨，教职工们整装出发，满怀期待开启本次春游之旅。上午，大家前往莫干山民国小镇游览观光。小镇坐落于莫干山脚下，青砖灰瓦的民国建筑错落排布，梧桐大道静谧雅致，老式车站、复古钟楼、文创老街等留存着浓厚的年代印记。漫步在古朴街巷中，大家远离城市喧嚣，沉浸式感受民国风情与山野烟火的交融。教职工们结伴闲谈，欣赏特色人文建筑，品读小镇历史底蕴，在悠然漫步中舒缓平日科研、教学与行政工作的疲惫，轻松融洽的氛围拉近了彼此的距离。  结束上午的行程后，两院教职工齐聚一堂共享午餐。席间，大家欢声笑语、畅叙情谊，交流工作心得与生活趣事，在温情融洽的聚餐氛围中进一步增进彼此了解，营造出团结友爱、和睦温馨的集体氛围。  午后，队伍前往上渚山奇幻谷继续踏春之行。景区内青山环抱、草木葱茏，自然风光清新秀丽，生态景致得天独厚。蜿蜒的步道、葱郁的绿植、别致的景观相映成趣，一步一景，满目春光。大家在自然生态间感悟生命之美，在山水绿意中沉淀心境，直观体会自然万物的生长韵律，也更加明白敬畏生命、潜心钻研的意义。大家沿途缓步游览，打卡特色景观，拍照定格春日美好瞬间，在天然氧吧中放松身心、舒缓压力。  本次春游活动节奏舒缓、充实惬意，兼顾人文底蕴与自然风光。不同于紧张严谨的科研教学工作氛围，此次春游为教职工搭建了轻松的交流平台。大家暂别伏案工作的忙碌，走出实验室与办公室，在踏青赏景中舒缓身心，在结伴同行中凝聚情谊。活动不仅丰富了教职工的业余文化生活，更增强了学院工会的凝聚力与归属感，展现出教职工积极向上、和睦奋进的良好精神风貌。  步履不停，聚力前行。大家纷纷表示，本次春日之行让他们收获满满、身心愉悦。今后两院教职工将继续携手并肩、互帮互助，以更饱满的热情、更充沛的精力投入到医学教育、科学研究与人才培养各项工作当中，凝心聚力共谋发展，携手为学校医学事业稳步发展贡献力量。 图：顾春燕文：陈凯审核：费丹华终审：陈利丽

2026年5月15日下午，杭州医学院基础医学与法医学院党委书记、副院长陈利丽，学院党委副书记费丹华，副院长钟恺等一行赴杭州市临安区第三人民医院开展“访企拓岗促就业”专项行动。临安区第三人民医院领导班子及相关科室负责人出席座谈会。双方围绕精神医学本科人才培养、基层岗位适配、就业难点等议题深入交流，共商校地协同育人优化举措。 座谈会上，临安区第三人民医院院长季华峰介绍了医院总体情况。该院自2024年起开设心理门诊、睡眠专科，从近2年的总体情况看，群众心理卫生服务需求呈上升趋势，但精神卫生人才短缺。医院当前面临高学历人才引进困难，本科毕业生基层适配性不足、医患沟通能力薄弱、规培后人才流失率高等突出问题，这些问题制约了精神卫生专科的发展。院方提出，基层精神医疗岗位亟需“一专多能”的复合型人才，希望高校优化培养模式，更好契合基层综合诊疗需求。随后，学院陈利丽书记介绍了学校及精神医学专业的办学与人才培养情况。学院精神医学专业采用“3+1+1”特色培养模式，依托浙江省精神卫生中心联合办学，通过校内基础教学、医院专业授课、多院联动毕业实习的分段式培养，夯实学生专业基础。目前，精神医学专业首届毕业生已顺利步入就业阶段，持续为医疗卫生系统输送专业人才。但在基层适配能力培养、学生职业认知引导等方面仍有提升空间。随后，双方围绕基层精神卫生人才培养改进与校地深度合作展开座谈。对引导学生树立扎根基层、服务基层的职业理念，及培养医学生医学人文精神等方面进行了深入探讨。本次访企拓岗精准聚焦基层精神医学人才培养目标。下一步，学院将持续以基层需求为导向，迭代育人模式，为基层医疗机构输送专业过硬、适配性强、留得住、用得上的优质精神医学人才，助力浙江省精神卫生事业提质增效。 文：张纯图：临安区第三人民医院审核：费丹华终审：陈利丽