2026年5月15日下午，杭州医学院基础医学与法医学院党委书记、副院长陈利丽，学院党委副书记费丹华，副院长钟恺等一行赴杭州市临安区第三人民医院开展“访企拓岗促就业”专项行动。临安区第三人民医院领导班子及相关科室负责人出席座谈会。双方围绕精神医学本科人才培养、基层岗位适配、就业难点等议题深入交流，共商校地协同育人优化举措。

座谈会上，临安区第三人民医院院长季华峰介绍了医院总体情况。该院自2024年起开设心理门诊、睡眠专科，从近2年的总体情况看，群众心理卫生服务需求呈上升趋势，但精神卫生人才短缺。医院当前面临高学历人才引进困难，本科毕业生基层适配性不足、医患沟通能力薄弱、规培后人才流失率高等突出问题，这些问题制约了精神卫生专科的发展。院方提出，基层精神医疗岗位亟需“一专多能”的复合型人才，希望高校优化培养模式，更好契合基层综合诊疗需求。

随后，学院陈利丽书记介绍了学校及精神医学专业的办学与人才培养情况。学院精神医学专业采用“3+1+1”特色培养模式，依托浙江省精神卫生中心联合办学，通过校内基础教学、医院专业授课、多院联动毕业实习的分段式培养，夯实学生专业基础。目前，精神医学专业首届毕业生已顺利步入就业阶段，持续为医疗卫生系统输送专业人才。但在基层适配能力培养、学生职业认知引导等方面仍有提升空间。

随后，双方围绕基层精神卫生人才培养改进与校地深度合作展开座谈。对引导学生树立扎根基层、服务基层的职业理念，及培养医学生医学人文精神等方面进行了深入探讨。

本次访企拓岗精准聚焦基层精神医学人才培养目标。下一步，学院将持续以基层需求为导向，迭代育人模式，为基层医疗机构输送专业过硬、适配性强、留得住、用得上的优质精神医学人才，助力浙江省精神卫生事业提质增效。

文：张纯

图：临安区第三人民医院

审核：费丹华

终审：陈利丽