为精准对接医疗人才需求新变化，深化医教研协同发展。8月5日，杭州医学院基础医学与法医学院党委书记、副院长陈利丽一行赴衢州市第三医院开展“访企拓岗”促就业专项行动。衢州市第三医院党委书记吕豪、院长徐礼锋、副院长杨慧红及相关职能部门负责人出席座谈会。

座谈会上，徐礼锋介绍了医院发展历程与学科建设情况。医院自1990年建院，2025年9月获评三级甲等精神专科医院，以精神心理科、老年医学科、康复医学科为重点方向，在全省14家三级精神专科医院中排名前列，连续四年在全省重型精神疾病患者规范管理考核中位列第一。在精神卫生服务方面，医院着力打造“绿丝带”等党建品牌，组织医务人员定期深入26个乡镇开展送医送药下乡服务，有效解决了精神障碍患者配药难问题；同时承担12356心理热线运营工作。徐礼锋表示，随着三甲创建成功，医院对高层次人才需求日益迫切，招聘以硕士研究生为主，尤其看重“四证合一”的毕业生。他建议学校加强学生考研引导与规培意识培养，提升就业竞争力。

接着，陈利丽介绍了学校办学历史与发展规划。学校始建于1925年，迄今已有百年办学历史，现有23个本科专业、7个硕士点，2022年已获批博士学位授予立项建设单位，正朝着更名大学的目标迈进。在精神医学专业建设方面，学校与浙江省立同德医院深度合作，创新性实施“3+1+1”应用型人才培养模式，即前三年夯实基础医学与通识教育，第四年在合作医院完成临床与精神医学专业课程及见习，第五年进入实习基地进行沉浸式临床实习。该专业紧密对接当前基层精神卫生服务体系对应用型人才的迫切需求，旨在培养既具备扎实临床功底、又兼具人文关怀精神的实用型精神医学人才。同时，为适应行业对高层次人才的学历要求，学校正积极推进临床医学硕士点申报工作，力求构建本硕贯通的一体化人才培养链条，为毕业生拓宽职业发展通道。

座谈交流环节，双方围绕精神医学本科生就业现状进行了务实探讨。学院建议带教老师在实习带教过程中引导学生树立“考研与规培双通道”的就业观，帮助引导学生做好职业生涯规划。双方还就实习生安全教育、考研与实习工学矛盾处理等达成共识，同时也期待今后在医院暑期社会实践项目等方面拓展合作空间，让学生在送医送药、热线接听等实践中增强专业认同感。

会后，陈利丽一行与在院实习的学生进行座谈，鼓励他们珍惜良好条件，主动学习。此次交流是基础医学与法医学院落实“访企拓岗促就业”的重要举措，双方表示将以此次活动为新起点，在人才培养、职业生涯引导等方面持续加强协同，共同为浙江省精神卫生事业输送更多高素质应用型人才。

文：张纯

图：衢州市第三医院

审核：费丹华

终审：陈利丽